Le bien-être au travail : le nouvel indicateur de performance ?

Les entreprises se penchent de plus en plus sur l’intérêt (pour leur salariés et par répercutions pour l’entreprise) de mettre au point des stratégies de bien-être au travail.

Ces stratégies ont pour objectif de permettre à leurs salariés de bénéficier d’un équilibre vie pro/vie perso, ou de mettre à leur disposition des ateliers axés sur le bien-être (directement sur site) pour évacuer la pression quotidienne, retrouver un niveau d’énergie positive et donc de l’implication et de la motivation.

Barometre

Selon l’article ci dessous, le bien être au travail serait un nouvel indicateur de performance.

pw2013-2

Pistes à suivre donc pour les entreprises qui souhaitent avancer dans ce sens….

Pistes à suivre pour les entreprises…..

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